働き方研究所
On-boarding Lab

あなたと組織の未来を、一緒に創りあげましょう。

ここでは、単に情報を提供するだけではありません。私たちが目指すのは、あなた自身が「もっと成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」と感じたとき、そんな思いを現実に変えるサポートをすることです。それには、「ほう、そういうことか!」という目からウロコの気づきや、「やってみたら、これがこんなにも楽しいなんて!」という心からの驚きを通じて、学びの喜びを再発見するお手伝いをします。

(注)On-boarding(オンボーディング)とは、新人を早期に職場に馴染ませる取り組みのこと。

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

News
新着情報

  • 2024年4月9日(火)に電子書籍を出版いたします。

    【出版記念プレゼントキャンペーン】
    キャリアコンサルタント、社会保険労務士、人事労務担当者、経営者・管理職の皆さん必読!
    人事労務・採用担当者が知っておくべき「働き方ルール」の教科書(定価880円)が4月9日(火)に発売されます。
    今回は電子書籍での出版で、社労士仲間6名との共著です。本書では、すべての働く人に向けて、最低限知っておかなければならない「働くことのルール」をわかりやすく解説してます。また、働く人たちに関わる専門家の方々にも、ぜひ知っておいてほしいことも盛り込みました。働くことが多様化している現在だからこそ、最低限の「ワークリテラシー(働くことの基本知識)」が必要です。本書を通じて、「働くルール」を理解して、安心して働ける人が増えていくことを、心より願っています。

    出版を記念して、無料プレゼントキャンペーン中!この機会に、ぜひお受けとりください。
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    ①電子書籍無料ダウンロード(通常880円→0円)
    ②出版記念講演会(5,500円)に無料ご招待 「人事労務・採用担当者のための”2024年の雇用問題”とその解決策」(オンライン)
    ③講演会参加者限定特典 電子書籍無料ダウンロード 『自由な「生き方」「働き方」を実現するための教科書』

    お申し込みは、こちらからどうぞ
    https://4c6bc.hp.peraichi.com
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

Message
瀬戸山孝之 代表メッセージ

組織と個人の「進化」を、心から応援します。

「この速い変化の時代に、私たちはどう適応し、どう成長していけるのか」。そんな問いに対して、私たちは、組織や個人が内側から変わり、進化していく手助けをしたいと考えています。その答えは、私たちの豊富な経験とオンボーディングに対する深い洞察にあります。組織や個人がそれぞれの目標に向かって一歩一歩進んでいく旅を、私たちは全力で支えます。

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Philosophy
理念

変革を通じて、明るい未来を一緒に創造しましょう。

私たち人間は、本能的に「もっと良く生きたい」と願っています。挑戦し、時にはつまずくこともあるかもしれません。しかし、その一つ一つが私たちを成長させ、人生を豊かにしてくれます。私たちは、あなたの「変わりたい」「成長したい」という願いを叶えるために存在します。そして、その成長と変革のプロセスを、一緒に楽しんでいきましょう。

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Vision
ビジョン

会社をリードする人材と、革新的な組織を育てる。

変わりゆく世界で、私たちが果たすべき役割は、変革に恐れず挑むリーダーや組織を支えることです。私たちのビジョンは、持続可能な成長と革新を実現するための人材と組織を世に送り出すこと。私たちは、その夢を実現するために、あなたとともに歩んでいきます。

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Value
バリュー

学びを通じた変革を、もっと身近に、もっと楽しく。

真の学びは、知識を超えた場所にあります。それは、体験を通じて得られる深い理解と感動です。私たちは、学びの喜びを通じて、人と組織の変革を実現するお手伝いをします。そして、その学びのプロセスを、一緒に楽しむこと。それが私たちの願いです。

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なぜ、オンボーディングなのか

個人と組織が自ら進化し、互いに影響を与えあうことで、新たな未来を創り出します。

私たちの名前には、人と組織がそれぞれの可能性を最大限に引き出し、共に成長し続けることへの願いが込められています。オンボーディングアカデミーでは、その一歩を踏み出す勇気とサポートを提供します。私たちと一緒に、あなた自身と組織の未来を、もっと豊かにしましょう。

オンボーディング(=On-boarding;会社という“乗り物“=board)は、新しく組織やチームに加わっ たメンバーを効果的に組織文化や仕事内容に慣れさせ、その組織やチームでの生産性や満足度を高め るためのプロセスや取り組みのことです。オンボーディングの目的は、新入社員や新メンバーが組織に迅速 に適応し、効果的に役割を果たすことができるように早期戦力化をサポートすることです。

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せとやま社会保険労務士事務所
〒263-0031 千葉県千葉市稲毛区稲毛東
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